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中年職場男人,才最孤獨

时间:2020-01-16 10:50:48编辑:口罩書生阅读(236)

後來馬雲在講話時表達了他說這句話的另外一層含義:在阿里幹了10年以上的人都已經不缺錢了,起碼不會在有什麼生存方面的經濟壓力。這批人在阿里接受了比起其他企業更加系統和完善的訓練,他們能夠講先進的經營理念傳播到其他企業中去,幫助其他企業和機關做好經營管理。

對此我不得不佩服馬雲爸爸看問題的角度和胸襟,窮則獨善其身,達則兼濟天下。其他企業都是千方百計的留存優秀人才,而阿里卻在向社會推銷自家的管理層,一心爲了社會發展而鞠躬盡瘁。

前幾天一個朋友透露被一個19年支付寶年賬單刷屏了,羣裏兩位中年男性朋友發了出來並吐槽到,自己掙了一年的錢到年底才發現錢基本都用到房貸、車貸、老人養老、家庭日常開銷、孩子學費培訓費了,幾乎沒啥錢花在自己身上,甚至看上了一件800塊的羽絨外套都捨不得買!這就是19年中國中年男性的普遍現象吧……畢竟誰的中年壓力都不小,也許看着掙得多,放自己身上還是捨不得花。望2020能對自己好一點……

再結合自己的經歷來看,特別是向我們這種從農村出來大學畢業之後就一直在外工作的羣體,見慣了大城市繁華中的隔閡。雖然大城市車水馬龍,但是這種精彩似乎和自己之間有一種隔膜。

這個現象的背後其實都是與自己職業安全感緊密相關。如果自己足夠強大,買的起自己想要的房子,不用擔心爲了生存被一份工作束縛在一個地方996,那麼不只是這個城市,這個世界的精彩都會在你手中。

然而很遺憾的是,在多數的企業裏面單靠一份工作是實現不了自己的安全感的,長久來看長期從事一份自己不喜歡並且回報比較低的工作只能是距離安全感越來越遠。

“今天來寫一寫職場“穩定”的話題。

父母的眼裏累一點沒有關係,只要能掙錢就可以。而我弟弟18年因爲常年夜班剛辭去台州吉利汽車長廠相對高薪的工作,回到重慶找了一份降了一半薪資的工作,但父母覺得他吃不了苦。

職場的人本質上都是在追求一個比較穩定收入的狀態,只不過有的人把穩定定義爲就職機構的穩定。認爲國企或者公務員機構比較穩定,不會輕易地失去一份收入來源。而民營企業相對來講就動盪得多,今天來給裁員,明天來個拖欠工資。

穩定的環境當然是前提,我想更進一步的穩定應該是自己能力的穩定,就是不管在什麼樣的企業裏面自己都能創造價值。即使是有一天自己所在機構發生變故,不在穩定了,那麼自己也不用擔心就業或者生存的問題。

在國企或者公務員單位,這些機構的穩定性也許會還好一些,但塞翁失馬焉知非福,如果不居安思危,突然而來的下崗將會讓自己手足無措。

民營企業的韌性較差一些,員工自然會多一些換工作的機會,不管是主動還是被動,不能夠積累一些不同企業工作的經驗。這一個方面來講,他們比這些國企裏面的員工更能夠適應這個社會的發展。

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